Среднюю зарплату в Казахстане определили за второй квартал 2023 года
Обновились данные по среднемесячной зарплате в Казахстане, передают Аргументы и Факты со ссылкой на данные Бюро национальной статистики.
Среднеарифметическое значение номинальной зарплаты в этот период — 365 502 тенге.
Медианное значение зарплаты в стране во втором квартале 2023 года составило 240 779 тенге.
«Рост к соответствующему кварталу 2022 года составил 17,1 процента (без учета инфляции. — Прим.), в реальном выражении (с учетом инфляции) увеличение на 1,2 процента», — отметили в Бюро нацстатистики.
Примечание
Медианная зарплата — это уровень заработной платы, который находится посередине всех зарплат в наборе данных, упорядоченных по возрастанию или убыванию.
Среднеарифметическая зарплата — это когда мы складываем все заработные платы и делим на количество наблюдаемых людей.
По сравнению со вторым кварталом 2022 года наибольший рост среднемесячной заработной платы зафиксирован в следующих отраслях:
— информации и связи — 36 процентов;
— транспорта и складирования — 24,6 процента;
— сельского, лесного и рыбного хозяйства — 23,7 процента;
— оптовой и розничной торговли, ремонта автомобилей и мотоциклов — 21,8 процента;
— в образовании рост средней зарплаты — 10,2 процента;
— в здравоохранении и соцобслуживании — 15,6 процента«.
Однако в некоторых сферах наблюдается снижение уровня зарплаты.
«В реальном выражении к соответствующему кварталу прошлого года заработная плата снизилась в отраслях строительства — на 3,5 процента, предоставления услуг по проживанию и питанию — на 2,6 процента, образования — на 4,8 процента, а также здравоохранения и социального обслуживания — на 0,1 процента», — сообщили в Бюро нацстатистики.
Информация по среднемесячной зарплате формируется на основе отчетных данных предприятий и организаций на квартальной основе.
Публикуемая бюро информация о средней заработной плате отражает среднюю величину размера начисленной заработной платы одного работника, то есть с учетом всех доплат, надбавок, премий, налогов и пенсионных отчислений.
Размер зарплаты рассчитывается путём деления суммы начисленного фонда заработной платы предприятий на фактическую численность работников предприятий.
Персонально
