Расходы на содержание работников выросли в Казахстане

27.06.2025 09:30

Фото: Freepik

В последние годы остро ощущается нехватка рабочих кадров.

Расходы работодателей на содержание работников заметно выросли. По данным Бюро нацстатистики, в прошлом году компании потратили на это более 21 триллиона тенге, почти на 12% больше, чем годом ранее, сообщает Total.kz со ссылкой на Otyrar.

Основная часть этих затрат — заработная плата. Её рост также составил около 12%. А вот внеплановые и добровольные траты, наоборот, начали сокращать.

«37% расходов работодателей приходится на налоги, связанные с использованием рабочей силы, по сравнению с прошлым годом расходы на соцзащиту выросли на 16%, на налоги 7%, расходы на обучение снизилось в два раза, а на культурные мероприятия на 20%», — рассказала руководитель управления Бюро национальной статистики Ляззат Сайлаукызы.

По мнению специалистов, это может говорить о том, что увеличение затрат на работников опережает рост доходов компаний. Поэтому предприятия сокращают необязательные статьи расходов. При этом, как показывают макроэкономические расчеты, зарплаты работников снизились, а вот доходы предприятий, наоборот, выросли.

«Если в 2000 году доля зарплат, оплаты труда, доход работников составлял 36% ВВП, то уже в 2024 году 31%, в то время как прибыль корпораций, валовые смешанные доходы, доходы бизнеса и инвестиций в 2000 году была 54%, а сейчас 61%», — прокомментировал генеральный директор AERC Жаныбек Айгазин.

Эксперты считают, что все это отражает общую нагрузку на фонд оплаты труда. Фактически все налоговые и структурные реформы оплачиваются за счёт работников. При этом далеко не все компании имеют ресурсы, чтобы инвестировать в развитие своих сотрудников.

«Ситуация достаточно сложная. Если мы не будем повышать производительность труда, а её мы сможем повысить только через обучение людей, то нам в ближайшее время не грозит рост экономики, нужно обязательно вкладывать в людей», — пояснил финансист Расул Рысмамбетов.

Между тем эксперты отмечают, что в последние годы остро ощущается нехватка рабочих кадров. Особенно это касается профессий вроде комбайнеров, ветеринаров и скотоводов. В некоторых случаях предприятия вынуждены привлекать иностранных специалистов.