События
Школа госслужащих в Акмолинской области выбрала 23 лучших кандидата
В Акмолинской области завершился отбор в Школу молодых государственных служащих на 2024-2025 учебные года, передает DKnews.kz.
В Акмолинской области для привлечения на государственную службу талантливой, грамотной, образованной молодежи, обладающей лидерскими качествами, функционирует Школа молодых государственных служащих, целью которой является обучение молодежи навыкам работы в государственных органах.
Так, с 17 по 30 сентября 2024 года проводился приём заявок в Школу молодых государственных служащих. В отборе принимали участие 52 студента выпускных курсов Кокшетауского университета имени Абая Мырзахметова и Кокшетауского университета имени Шокана Уалиханова.
В следующем этапе отбора кандидаты в Школу писали эссе на такие темы, как: «Почему я выбираю государственную службу», «Применение зарубежного опыта в создании эффективной системы государственного управления», «Роль юристов в системе государственной службы», «Менеджмент на государственной службе: прогнозирование, планирование, организация».
Для оценки эссе в рамках реализации «Пошагового плана по совершенствованию профессиональной и личностной идентичности государственного служащего», утверждённого приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы, проведено заседание рабочей группы по поиску и формированию пула талантов в государственный сектор.
По словам руководителя Департамента Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области Думана Абилева, подобные работы позволяют выявить уровень аналитического мышления выпускников и оценить их умение аргументировать своё мнение, грамотно излагать свои мысли.
В целом, работы выпускников демонстрируют их интерес к государственной службе. По итогам заседания решением рабочей группы в Школу молодых государственных служащих принято 23 выпускника.
В ноябре текущего года выпускники пройдут обучающие курсы в объёме 40 академических часов на базе филиала Академии государственного управления при Президенте РК по Акмолинской области. Программа обучения будет охватывать такие темы, как государственное управление и система государственной службы, стратегический менеджмент и лидерство, основные принципы и ценности на государственной службе, мотивация к карьерному росту, этические нормы и принципы поведения государственных служащих, эффективные коммуникации, эмоциональный интеллект, стресс-менеджмент, основы практической аналитики, проектный менеджмент, разработка проектных работ и анализ практических кейсов. Для проведения занятий будут привлекаться профессорско-преподавательский состав Филиала, опытные государственные служащие, эксперты.
Следующая статья
События
