В Мире
Добывающий сектор стал антилидером по росту зарплат руководства
Компании добывающего сектора с июля 2022 года по июнь 2023-го повысили зарплаты топ-менеджерам лишь на 2%, что стало худшим результатом среди всех отраслей, следует из обзора аудиторской компании EY (есть в распоряжении «Курсива»).
Самый высокий показатель зафиксирован в банковском секторе. Топ-менеджеры кредитных организаций в 2022-23 годах получили повышение зарплат на 50%.
При этом, как рассказала «Курсиву» автор обзора, старший консультант группы консультирования по управлению персоналом EY в Центральной Азии и на Кавказе Айгерим Исмаилова, среди других категорий сотрудников компаний добывающего сектора повышение зарплат было ощутимо и составило в среднем 10,5%. Наибольший результат в отрасли зафиксирован у производственного и вспомогательного персонала, доходы которого выросли на 30%.
В то же время, добывающий сектор стал одним из лидеров по доле компаний, повысивших зарплаты сотрудникам. С июля 2022 года по июнь 2023-го таких было 94%. Лучше результат показал лишь сектор потребительских товаров — 95%. За ними следуют финансы — 88%, IT и телекоммуникации — 87%, модный ретейл — 78% нефтегазовая отрасль — 58%.
В региональном разрезе самые высокие зарплаты зафиксированы в Атырауской области на уровне 595,7 тыс. тенге в месяц. Также в тройку вошли Мангистауская и Улытауская области (520,2 тыс. и 459,6 тыс.). Самые низкие средние зарплаты оказались в Северо-Казахстанской области на уровне 257,4 тыс. тенге.
Персонально
