В Казахстане с 2026 года внедрят KPI по расширению занятости населения для акимов районов и городов, передает LS.

По словам премьер-министра Олжаса Бектенова, определенная часть создаваемых в стране рабочих мест имеет временный характер.

"Такой подход не обеспечивает эффективную занятость населения. Необходимо в планах увеличивать долю трудоустройства на постоянные рабочие места. Особый акцент нужно делать на молодых специалистах. В связи с этим поручаю Миннацэкономики и акиматам до 1 сентября обеспечить размещение в информационной системе государственного планирования всех данных по проектам, реализуемым в 2025-2027 годах. Также необходимо с начала следующего года внедрить KPI для акимов районов и городов по расширению занятости населения", – сообщил он.

Глава правительства также поручил акимам регионов взять на личный контроль исполнение планов по трудоустройству с акцентом на создание постоянных рабочих мест. А Минцифровизации до конца года обеспечить интеграцию данных госорганов и бизнеса и создать единую цифровую систему.

"На сегодня в стране запускаются масштабные логистические и энергетические проекты. В целом эти комплексные меры позволят создавать новые качественные рабочие места. Для обеспечения их мониторинга разработан инновационный навигатор проектов. Эта система отслеживает количество новых рабочих мест, их соответствие потребностям рынка труда, а также исполнение работодателями планов трудоустройства. Необходимо повысить ответственность иностранных и отечественных инвесторов по выполнению встречных обязательств в части создания новых рабочих мест. Также следует соблюдать требование по формированию фонда оплаты труда не менее 30% от объёма инвестиций", – продолжил О. Бектенов.

Он напомнил, что перед правительством стоит задача трудоустроить 3,3 млн казахстанцев к 2030 году, в том числе 2,3 млн молодых людей.

В свою очередь вице-министр труда и социальной защиты населения Аскар Биахметов отметил, что сейчас в ведомстве рассматривают применение ИИ-агента по трудоустройству.

"Синергия двух ключевых инструментов – цифровой карты семьи и предприятия – позволит нам обеспечить взаимодействие без участия человеческого фактора. Наши цифровые продукты смогут выявлять потребность, автоматически подбирать и предлагать пользователям подходящую работу или обучающие курсы на основе их уникального профиля и рыночных трендов", – пояснил он.

Вице-министр также отметил, что прогнозируемая потребность в кадрах в среднесрочном периоде составляет почти 3 млн человек. Вместе с тем появляются новые профессий, связанные с цифровыми и технологическими изменениями. Это, например, социальный тьютор, оператор дронов, специалист по искусственному интеллекту и другие.

При этом, по его данным, с начала текущего года в стране трудоустроено более 250 тыс. человек, в том числе 38%, или 95,4 тыс., составляет молодежь.

Ранее сообщалось, что уровень молодежной безработицы вырастет в следующем году. Такой прогноз LS озвучили в департаменте занятости населения.